Nos collaborateurs renforcent leurs compétences grâce à des formations dans le but d'évoluer, de changer de métier ou de filière.
L'entretien annuel
Prendre du recul sur votre activité, faire le point sur votre gestion de carrière, définir vos objectifs de progression et établir le plan annuel de formation... Ces discussions sont essentielles pour comprendre les besoins de chacun d'entre vous et pour évoluer de manière positive.
Une évolution formatrice grâce à notre Université
Vous êtes nouvellement embauché chez Logica, vous pouvez participer, dans les 6 mois de votre arrivée, au séminaire d'intégration animé par nos managers, qui répondent sans langue de bois à vos questions.
Un château pour vous pour faire connaissance avec notre culture, nos métiers, et c'est l'occasion d'initier un premier réseau entre nouveaux collaborateurs.
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Tout au long de votre carrière, quelque soit votre niveau d'expérience et votre métier, vous bénéficiez de l'offre de formation de l'Université et pouvez ainsi enrichir vos connaissances et développer votre savoir-être. 4 000 collaborateurs en bénéficient chaque année
Le panorama de nos métiers
Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans leur expertise. Le Performance Management System, qui est notre panorama des métiers, vous permet de mieux cerner les parcours d'évolution, sachant que des passerelles sont possibles entre les filières et accompagnées par votre manager.
POLITIQUE RH 
